Деловая социальная сеть linkedin. Linkedin что это. Правила поведения в LinkedIn

Трудно найти человека, который не зарегистрирован ни в одной социальной сети. Ясное дело, сегодня это одна из важнейших составляющих постоянного общения с друзьями, знакомыми, товарищами по интересам. Однако по большей части все это касается социальной жизни, а как же профессиональная? Ведь не менее важно быть в курсе того, что происходит в вашей профессиональной сфере, общаться с коллегами, обмениваться знаниями и опытом, наращивать Для кого-то будет настоящим открытием то, что существует сеть, созданная специально для этих целей. Называется она LinkedIn. В России пока мало кто о ней знает, ну а тот, кто знает, не совсем понимает, чем она может быть полезна. Поэтому в данной статье мы заполним этот пробел и расскажем, LinkedIn, как им пользоваться и зачем.

Зачем нужен LinkedIn?

Скажите, что вы делаете, чтобы найти своего старого друга или бывшего одноклассника? Очевидно, заходите в свой аккаунт в одной из социальных сетей - в "Одноклассниках", "ВКонтакте" или "Фэйсбуке". А как вы думаете, что делают рекрутеры в Америке (а многие уже и в Европе) для того, чтобы найти хорошего профессионала на открывшуюся в компании вакансию? Нет, не заходят на сайты по трудоустройству, а прямиком направляются в LinkedIn. Почему? Потому что знают - там они смогут найти того, кого нужно, получив о нем подробную информацию и рекомендации, гарантирующие профессионализм кандидата. Хотите, чтобы работа сама искала вас, а не вы ее? Тогда вам нужна профессиональная сеть LinkedIn - не теряйте времени и регистрируйтесь скорее!

Правила поведения в LinkedIn

Как работает данный ресурс? Смысл его в том, чтобы заводить профессиональные связи, получать опыт и делиться знаниями с коллегами и, конечно, находить работу. Но не все так просто. Давайте по порядку.

Создание и заполнение профиля

Первое, что вы делаете - регистрируетесь и заполняете свой профайл в сети. Это аналог резюме, но более подробный и полезный. Старайтесь заполнить его как можно более полно (не на 20-30%, а на 100%). Какую информацию нужно предоставлять? Для начала неплохо было бы внести следующие сведения:

1. Полное имя и название своей специализации/профессии.

4. что-то вроде сопроводительного письма. Распишите здесь свои стремления и цели. Напишите, чем вам нравится ваша профессия, и какие планы развития у вас имеются.

5. Контакты. Причем чем больше их будет, тем лучше. Это и мобильная связь, и мейлы, и Скайп.

6. Награды, сертификаты, тесты и прочее. Если что-то из этого у вас есть, не забудьте об этом написать.

Вся эта информация должна быть заполнена аккуратно и обдуманно, ведь что такое LinkedIn-профайл? Это ваше профессиональное лицо, а значит, отнестись к нему нужно соответственно.

Профессиональная активность: первые шаги

На заполнении профиля-резюме ваша работа не заканчивается, а лишь начинается. Теперь нужно обзавестись первыми контактами. Добавьте своих друзей, коллег. Однажды кто-то из них может помочь вам познакомиться с нужным человеком. Вступите в группы по профессиональным интересам, максимальное количество - 50 (лучше использовать весь разрешенный максимум). Что делать в группах? Получать новые знания, следить за развитием и новостями в своей области деятельности, приобретать новые полезные контакты.

Кстати, о навыках. Заходите на страницы своих коллег и ставьте подтверждения их навыкам, они ответят вам тем же. Это позволит сделать их более весомыми, ведь их подтвердили другие люди.

Наращивание профессиональных связей и общение

Теперь вам нужно активно наращивать свои контакты и заявлять о себе. Что такое LinkedIn? Это место, где можно найти профессионала. Рекрутеры размещают здесь интересные вакансии, а также самостоятельно ищут кандидатов, просматривая группы и оценивая участников. Именно поэтому очень важно быть активным - не пренебрегать участием в обсуждениях, давать советы и отвечать на вопросы на форумах (конечно, если вы точно знаете ответ). Это сделает вас заметным. Поверьте, в скором времени вам начнут поступать предложения о работе, от которых не будете успевать отмахиваться (а может, найдете таким образом дело своей мечты).

Кроме этого, добавляйте в свои контакты руководителей и менеджеров компаний, которые вам интересны, рекрутеров и специалистов, работающих в вашей профессиональной области. Чем больше связей у вас будет, тем быстрее они будут расти, тем больше будет шансов найти интересные предложения, развивать свою карьеру.

Контакты: тщательный отбор

Однако будьте избирательны в контактах - добавляйте людей, связывающих вас профессиональными и деловыми интересами, коллег и просто полезных личностей. А вот соседа по лестничной площадке, например, или знакомую по отдыху в Турции добавлять не стоит. Это иногда может сыграть не в вашу пользу. Если же вы уже имеете в списке профсвязей кого-то неугодного, вам будет полезно знать, как удалить контакт в LinkedIn. Сделать это просто: в меню "Сеть" выберите пункт "Адресная книга", во вкладке "Контакты" найдите ссылку "Удалить контакты", выберите людей, которых хотите удалить, затем нажмите на соответствующую кнопку. Те пользователи, которые были исключены из вашего списка контактов, получат об этом уведомления.

LinkedIn - важный шаг на вашем профессиональном пути

Даже если на данный момент вы не ищете работу, регулярно обновляйте информацию о своем профессиональном опыте, приобретенных навыках, поддерживайте контакты. Однажды, когда захотите сменить работу, сделать это не составит труда.

В России данный ресурс еще не очень популярен. Немногие знают, что такое LinkedIn. Отзывы об этой профессиональной сети встречаются разные, а все потому, что люди не понимают ее важности и выгоды для своего профессионального развития. Однако в том, что польза есть, сомневаться не стоит. Вы только подумайте - на сегодняшний день в ней зарегистрировано более 200 миллионов пользователей, из них около половины - в Америке. Популярна сеть и в Европе, и даже в Индии. Поэтому если вы планируете в будущем строить карьеру за рубежом, зарегистрироваться в LinkedIn нужно обязательно - и чем раньше, тем лучше.

Удаление аккаунта в LinkedIn: инструкция

Несмотря на то что данная профессиональная соцсеть весьма полезна, могут возникнуть причины, по которым вы захотите удалить свой аккаунт. Что же, это дело и право каждого. Если вы приняли такое решение, то читайте, как удалиться из LinkedIn. Вот пошаговая инструкция:

1. Зайдите в свой профиль и щелкните по кнопке со своим именем, расположенной в правом верхнем углу.

2. Откроется в котором нужно выбрать пункт "Настройки". Под вкладкой "Учетная запись" вы увидите пункт "Удалить аккаунт".

3. Перейдите по нему и выберите причину, по которой вы хотите удалиться из сети.

4. Подтвердите данные об учетной записи, нажав "Верификация аккаунта".

5. На следующей странице произведите заключительное действие - нажмите "Удалить аккаунт". Он будет закрыт в течение 72 часов.

Вот так просто можно удалить свой профиль в профессиональной сети, не то что открыть и заполнить. Если у вас уже имеется большая сеть контактов, и вы являлись активным пользователем, участником групп, то подумайте хорошо, прежде чем прощаться с LinkedIn. Отзывы многих профессионалов и рекрутеров гласят о том, что данный ресурс рано или поздно может оказаться очень полезным для каждого. Поэтому если вы еще не почувствовали на себе полезность сети, не стоит отказываться от ее возможностей. Наверняка подвернется случай, когда она поможет вам продвинуться по служебной лестнице или завязать полезные знакомства.

Исходя из всего, что мы рассказали, что такое LinkedIn в двух словах? Это "ВКонтакте", только не для дружеского, а для профессионального общения и роста.

Рассмотрим на примере, для чего нужен LinkedIn.

Максим – разработчик программного обеспечения. У него заканчивается годовой контракт на работу в Чехии и он ищет интересную вакансию за рубежом, желательно в США. По совету знакомых коллег Максим зарегистрировался в социальной сети LinkedIn – именно здесь часто ищут сотрудников американские компании. Заполнил профиль, нашёл контакты бывших коллег и одногруппников. Располагая свободным временем, активно участвовал в группах и обсуждениях, давал советы и делился опытом. В течение двух месяцев получил три предложения от работодателей принять участие в конкурсе на вакансию. Нашел временную удаленную работу в проекте с хорошей оплатой. Продолжает просматривать другие варианты, предлагаемые в сети. Портал позволяет экономить на услугах рекрутинговых агентств и напрямую выходить на работодателей.

LinkedIn – что это

Эта социальная сеть предназначена для общения профессионалов, а не для развлечения. Это и отличает её от других соцсетей, таких как Facebook, Одноклассники, ВКонтакте. Здесь можно наладить деловые связи с коллегами, найти вакансии. В ней HR-менеджерам удобно находить специалистов для привлечения, а пользователям – быть в курсе новостей, касающихся профессиональных вопросов. Бизнес-страницы компаний, со статьями и новостями, тематическое общение, совместное решение сложных вопросов – всё это варианты использования этого портала.

Как работает LinkedIn

Для доступа в сервис нужен интернет и компьютер. Заходить можно и с мобильных устройств – для удобства разработаны специальные приложения для ОС Android или iOS. Они загружаются бесплатно из App Store или Google Play.

Регистрация

Чтобы начать пользоваться, необходимо зайти на сайт и зарегистрироваться – создать аккаунт.

Стоит учесть, что это профессиональное общение и возможности.

Поэтому желательно указать полную информацию, которая сможет заинтересовать работодателей. Да и автоматизированный поиск интересных вакансий и круга общения, предлагаемый сервисом, работает, основываясь на этих данных. Есть здесь и такое понятие, как «эффективность профиля». Он измеряется в процентах от 1 до 100. Чем они выше, тем раньше будет показан профиль в поисковых результатах.

Чтобы набрать максимум, нужно заполнить все предлагаемые поля:

• фото;
• место проживания;
• образование;
• нынешняя и две предыдущих должности работы;
• навыки и квалификация;
• интересы;
• общие данные;
• контакты.

Есть опция «Посмотреть ещё», которая открывает дополнительные строки для заполнения. Профиль и является резюме – в нём указаны все требуемые сведения.

Контакты

Обратите внимание, что в процессе регистрации предлагается указать свой электронный адрес и пароль от него. Шаг можно и пропустить. Но если эти данные указать, то социальная сеть считает все личные контакты из почты и разошлет по ним предложение зарегистрироваться. Это может произойти как сразу, так и спустя время. Причем рассылка будет периодически повторяться тем адресатам, которые не зарегистрированы в сети. Такие рассылки могут быть приравнены к спаму и вызвать жалобы.

Однако, с другой стороны, это один из секретов, как эффективно использовать LinkedIn для установления контактов и повышения своего авторитета. Если указать при создании профиля свою рабочую почту, это позволит общаться с партнерами или приглашать их в неё. Если указанная почта содержит только личные контакты, или доступ был открыт по невнимательности, то все можно исправить. Почта меняется в разделе учетная запись и настройки. Отменить рассылку приглашений можно, если зайти в уже отосланные сообщения и выбрать опцию «отозвать» по каждому из контактов.

Как искать в LinkedIn контакты, которые важны для статуса профиля? В этой сети не получится пригласить в друзья человека, чей профили увидели или нашли по каким-то критериям. Потребуется знать его электронную почту. Это своеобразная защита от назойливости незнакомых участников.

Группы

Создавать группы, вступать в них, общаться с участниками – такая возможность в LinkedIn тоже предусмотрена. Группы могут быть как открытыми, так и закрытыми (участие только после разрешения администратора). В них можно советоваться с людьми по разным вопросам, помогать другим, применяя свой опыт, узнавать что-то новое и полезное. Таким образом можно как получить помощь от более опытных коллег, так и привлечь внимание к своим знаниям, заинтересовать потенциальных работодателей.

Если хотелось бы найти работу в США, учитывайте географию группы. Желаемую страну нужно указать в фильтре.

Поиск вакансий

Именно за этим многие и регистрируются в этой сети – поиск хорошей работы или подработки. Сервис сам подберет и предложит доступные вакансии, согласно указанным в профиле данным. Достаточно зайти в раздел «Вакансии», расположенный в верхней части страницы. Если не нашлось ничего интересного, можно задать собственный поиск по определённым критериям. Чтобы не упустить новые интересные варианты, настройте оповещения на электронную почту.

Заинтересовавшись работодателем, можно зайти на его страничку, почитать о фирме, посмотреть список работников. Кто-то из них может быть знаком, что позволит узнать больше о потенциальном месте и коллективе.

Проявляйте осторожность при поиске новой работы, если текущий работодатель также зарегистрирован на портале. Изменения в статусе профиля, активности и отслеживания других фирм и вакансий, будут видны всем. Опцию можно отключить в разделе «Конфиденциальность и настройки».

Хорошо работают на привлечение внимания работодателей рекомендации. Это те отзывы и характеристики, которые дают коллеги, знакомые. Начать их получать можно самостоятельно – написав рекомендацию тому, с кем работали. В ответ можно получить отзыв о себе.

Так же дело и обстоит с навыками, которые указываются при регистрации. Чем больше они подтверждены другими людьми, тем привлекательнее профайл для рекрутера.

Чтобы получить свои одобрения и подтверждения, начните ставить оценки другим.

Если хотите расширить свои возможности, попадите в контакты к людям, у которых 500 и выше связей в этой сети. Таких участников называют LION-ы (LinkedIn Open Networkers) Их знакомые – это целый мир деловых связей и уникальных возможностей.

Привлечь к себе внимание можно:

• публикуя полезную и интересную информацию хотя бы раз в несколько дней;
• добавляя свои навыки, показывая рост;
• активно участвуя в групповых обсуждениях, чтобы попасть в список пяти самых активных на неделе;
• ставя лайки и делясь публикациями других;
• организовав свою группу.

Платный аккаунт

Сеть предлагает расширенную функциональность при покупке платного аккаунта на портале.

Его возможности:

• можно увидеть, кто просматривал профиль;
• расширенные фильтры поиска;
• сохранение профилей участников в папках;
• добавление примечаний и дополнительных контактных данных в сохраненные профили;
• более подробные сведения о других пользователях.

Стоимость премиум доступа составляет несколько десятков долларов или евро в месяц (от 24,95 USD). Для обычного человека эта сумма может быть высока, а предлагаемые функции не так и важны. А вот компании, рекрутеры, агенты по найму оценят их сполна. Отыскать нужного кандидата среди десятков других будет удобнее и проще.

LinkedIn для бизнеса

Социальную сеть используют не только физические лица. Зарегистрироваться в ней и создать свою страничку могут и предприятия. В чём-то это напоминает бизнес-страницы в Facebook. Но цель не поиск клиентов и реклама бренда. Здесь указываются сведения о компании: сотрудники, новости, вакансии и требования к кандидатам. Излишне частое обновление страницы может привести к блокировке или удалению с портала.

1. Нереально потратить время на развлечения – никаких личных фото и информации, рекламы и спама.
2. Система фильтров позволяет найти кандидатов с нужными параметрами. Их можно просмотреть, отобрать в избранное, посмотреть активности и рекомендации от других участников.
3. Вероятность того, что указанные в аккаунте данные – правда, намного выше, чем в обычном резюме или других социальных сетях. Объясняется это просто – система пытается подобрать контакты по указанным месту работы и учёбы. И факты подтверждаются реальными людьми. Обмануть этот сервис для профессионалов тяжело.

Зная, как пользоваться LinkedIn, вы повышаете свои шансы найти интересные предложения о работе, партнеров и коллег для общения. Эта социальная сеть, в отличие от других, не отберет время на посторонние занятия: просмотры фото, рекламы, котиков и другого контента, поглощающего время.

Ко мне время от времени приходят вопросы: С чем его едят? Какие плюсы и минусы этой сети? Как эффективно использовать LinkedIn, и для чего его можно вообще использовать? Решил собрать все вопросы и ответы в одном месте, надеюсь эта серия статей поможет Вам во всём разобраться.

Небольшое предисловие, или зачем Вам это вообще нужно. LinkedIn — не модная социальная сеть. Не яркая. Не шумная. «Спящий гигант социальных сетей» окрестили её в англоязычной прессе. Однако, несмотря на эту «тихость», LinkedIn оказывает всё больше и больше влияния, связывая между собой хед-хантеров и соискателей, рекрутеров, коллег, конкурентов, бренды и целые индустрии.

Средний пользователь LinkedIn проводит в сети намного меньше времени, чем средний пользователь FaceBook или ВКонтакте. Вы не найдете здесь юморных роликов, фотографий котиков, перепостов графити, бурных обсуждений статуса «За окном дождь, как жить дальше?». Это рабочее место. Люди приходят сюда делать дела. Директора LinkedIn не раз говорили: «У нас нет цели задержать пользователя как можно дольше на нашем сайте. Мы хотим чтобы человек зашёл, сделал то, что ему нужно за несколько минут, и продолжил свой рабочий день».

LinkedIn медленно, но уверенно растёт с 2002 года, работает уже на 19-ти языках (Русском в т.ч.) и подбирается к отметке в 200 миллионов пользователей. Думаю, глобализация интернет-пространства, а также нынешний кризис с free-lance.ru, и отсутствие приличных альтернатив подтолкнут немало фриласеров к регистрации на этом ресурсе. И это есть хорошо. Ну вот, а планировал небольшое вступление 😉 Пора уже и к делу переходить.

Первые шаги после регистрации на LinkedIn, или Мануал для новичков.

1. Профиль.

Да-да. Как и в любой социальной сети, в LinkedIn всё тоже начинается с создания собственного профиля. Заполняя профиль, помним — мы здесь по делу, а не развлекаться пришли. Чтобы максимально эффективно использовать LinkedIn, очень важно подробно и детально все заполнить, дать максимум информации потенциальным работодателям о Ваших знанияих и навыках.
У LinkedIn есть показатель «Эффективность профиля» , измеряется в процентах от 0 до 100. Чем он выше, тем серьёзнее отнесутся к Вашему профилю. Кроме того, если Вы отметили в «Навыках и квалификации» скажем копирайтинг или SEO или SQL, то, чем выше эффективность Вашего профиля, тем больше шансов, что потенциальный работодатель, ищущий работников по этим ключевым словам, просмотрит Ваш профиль.
Вот Вам список всех полей, которые LinkedIn рекомендует заполнить для максимальной эффективности:

• Фотография (выбирайте с умом 😉)
• Индустрия деятельности и географическое местонахождение
• Текущая должность — название и описание
• Две предыдущие должности
• Образование
• Минимум пять навыков в «Навыки и квалификация»
• Минимум 50 контактов (об этом чуть позже)
• Две-три группы интересов (об этом также в продолжении поста)
• Общие сведения

2. Контакты.

Итак, для того, чтобы набрать вышеупомянутые «50 контактов», Вам нужно начать строить свою сеть связей на LinkedIn. Если это показалось Вам сложны — не бойтесь, я сейчас расскажу как. Итак, есть два способа, я рекомендую использовать оба.
Способ первый. Заметили вверху экрана старый традиционный поиск? Отлично! Вводим имя знакомого человека, находим его среди результатов и «устанавливаем контакт». При попадании на страницу результатов, LinkedIn показывает дополнительные фильтры поиска. По умолчанию они все выставлены на «показывать всё», что на начальном этапе нам и нужно.

После того, как Вы добавили несколько контактов, обновите страницу и зайдите на свой профиль. В верхнем левом углу Вы увидите «Люди, которых вы можете знать» с несколькими фотографиями. Если нажать на надпись — откроется полный список людей, часть из которых вероятно действительно окажутся Вашими знакомыми. Устанавливаем контакт с ними, продолжаем 🙂

Откуда в linkedin появляются «люди, которых Вы можете знать»? На основании внесённой Вами информации (место работы, учёбы и т.д.) и уже существующих контактов алгоритмы делают предположения. Чем шире круг Ваших контактов, и больше информации Вы внесли, тем эти предположения будут точнее. Ведь логично предположить, что если Вы работаете с кем-то в одной компании, и у вас десять общих знакомых, вы можете быть с ним знакомы?)) Но мы отвлеклись, продолжаем:

Способ второй . В любом современном сервисе есть функция «импортировать контакты». В LinkedIn она конечно тоже есть (как можно эффективно работать, если 100 человек искать вручную по-одному?). Верхнее меню >> Контакты>>Добавить контакты.

Как видите, можно легко и автоматически перенести и добавить свои контакты из Аутлука и любого ящика электронной почты. Будьте внимательны на этом этапе, и внимательно смотрите какие галочки где стоят во время этого процесса. Не факт, что Вы захотите занести в свои контакты всех, с кем когда-либо переписывались.

После добавления контактов из почты, можно вернуться и посмотреть на то, какие люди появились в списке «людей, которых вы можете знать». После добавления новых контактов алгоритм предложит больше вариантов.

3. Группы.

Группы на LinkedIn это такие тусовки по-интересам. Места, где люди спрашивают и дают советы, ищут работу или работников, общаются с коллегами по отрасли и т.д. Группы могут создаваться как группы выпускников какого-либо универа или факультета, или группы бывших и настоящих работников компании (не путать с официальной страницей компании!), либо более широкие — скажем, группы работников N-ой отрасли.

Группа может быть либо открытой — т.е. вступить в нее может любой желающий, либо закрытой. Во втором случае, администратор группы должен одобрить Вашу заявку на вступление. Чаще всего такое встречается среди групп выпускников, и в очень узко-проффесиональных группах.

4. Страницы компаний.

Многие компании, особенно международные, имеют свои официальные страницы на LinkedIn. В отличии от подобных официальных страниц на других соц. сетях, они не служат для общения с аудиторией, брендинга и т.д. LinkedIn даже официально предупреждает любителей заняться саморекламой: «Слишком частая публикация обновлений также может стать предметом разбирательства со стороны LinkedIn, по результатам которого страница компании может быть удалена.» На странице компании можно посмотреть список сотрудников, публикуются важные корпоративные новости, пресс-релизы и часто — объявления о найме на работу 😉 С компанией в LinkedIn нельзя «сконнектится», зато можно можно «отслеживать» её обновления.

Следить за страницей компании может полезно, если Вам важно быть в курсе того, что там происходит. Понаблюдать за лидером отрасли, или за конкурентами, присмотреться к потенциальным партнёрам. Ну а чаще всего — получать уведомления об открытии новых вакантных позиций)
Также, если Вы собираетесь отправлять своё резюме, или уже идёте собеседование — полезно посмотреть, может быть кто-то из Ваших знакомых работает в этой компании, или работал, или знакомый знакомого. Может оказаться ценным источником информации в нужный момент, ибо дорога ложка к обеду))

5. Вакансии, или Поиск работы.

Возможность найти работу (или работников) через LinkedIn один из самых больших плюсов этой сети, если не самый-пресамый. Нажав на «Вакансии» в верхнем меню, Вы увидите «Вакансии, которые могут вас заинтересовать», которые алгоритмы LinkedIn подобрали Вам сами, исходя из Ваших анкетных данных и открытых предложений работодателей. Как минимум — интересно посмотреть. Напишите название желаемой должности в строке поиска, и Вы попадёте на страницу с результатами и дополнительными фильтрами поиска. Если кто-то из вашей сети контактов (прямых контактов, или контактов ваших контактов) работает в компании, которая выходит в результатах поиска — это сразу видно. В Тайланде сейчас 80 открытых позиций на должность менеджера. Кому-то интересно?

Это была вводная экскурсия по LinkedIn. Надеюсь, эта статья поможет Вам разобраться в основах, сделать первые шаги и эффективно использовать LinkedIn в своих целях.
О других сервисах, элементах и применениях LinkedIn напишу в дальнейшем, поэтому если у Вас есть вопросы или темы, про которые хочется узнать — оставляйте комментарии.

LinkedIn – нетипичная социальная сеть. Она создана не для развлечений и общения с друзьями, тут не место для смешных картинок и обсуждения несерьезных статусов. Это ресурс, который используют в профессиональной деятельности, для развития бизнеса. С его помощью вы станете частью многомиллионной аудитории, нацеленной на поиск новых партнеров, сотрудников, клиентов. Качественно заполненный профиль LinkedIn – онлайн-визитка в самой крупной профессиональной социальной сети в мире.

Регистрация и создание личной страницы

С чего же начать путь к профессиональному успеху? Конечно же, с регистрации страницы. Это можно сделать через браузерную версию или с помощью приложения LinkedIn для Android или iOS. Переходим на главную страницу ресурса – linkedin.com, жмем «Присоединиться». Открывается стандартная форма регистрации:

В целом процедура регистрации такая же, как в других социальных сетях. Просто следуйте подсказкам и заполняйте все поля достоверной и актуальной информацией. Сократить время регистрации удастся, если авторизоваться через Facebook. Тогда ваше имя, фамилия и электронный адрес заполнятся автоматически. Вам останется лишь подумать над паролем.

Разобравшись с LinkedIn регистрацией, установите на смартфон приложение LinkedIn, чтобы всегда быть на связи со своими контактами. Где его искать? Зайдите в Play Market или App Store и введите в строку поиска название приложения.

Как заполнить профиль, чтобы он был эффективным?

Алгоритм поиска в LinkedIn построен так, что первыми в выдаче появляются профили, имеющие наивысший индикатор эффективности. Что это значит? В топе оказываются те аккаунты, в которых подробно указана информация о профессиональных качествах. Этот показатель наглядно демонстрирует шкала «Эффективность профиля»:

Что включает в себя создание эффективного профиля в LinkedIn? Все предельно просто, если следовать простым советам, касающимся заполнения:

1. Профессиональный заголовок – это то, без чего профилю не обойтись. Но просто указать название вашей профессии недостаточно. Эту информацию LinkedIn и без вашего участия заполнит автоматически. Вам важно внести в заголовок все ваши специализации. Можно списком, используя разделитель (|). Это позволит рекрутерам сразу увидеть информацию о вашей квалификации, без длительного изучения страницы.
2. Указывайте свое настоящее имя, полностью пропишите фамилию и отчество. Это деловая, а не развлекательная среда, поэтому никнеймы и шуточные вариации имени тут неуместны. Также определитесь с языком заполнения. Если вы работаете в русско- и украиноязычной среде, отдавайте предпочтение кириллице, ведь транслитерация делает многие наши фамилии сложными для восприятия. Это также может привести к трудностям при поиске ваших аккаунтов в других соцсетях. Не всегда удается правильно воспроизвести на русском фамилии, написанные английскими буквами.
3. Создайте простую и короткую ссылку на профиль. Она не должна превышать 30 символов, быть простой для запоминания и компактной. Также приведите ссылку в опрятный вид, чтобы она не содержала лишних цифр и символов. Редактировать ее можно в правом нижнем углу страницы профиля:

Вся размещенная в профиле информация должна отвечать на вопрос «Чем я могу быть полезен для компании?». Недостаточно просто перечислить список прошлых мест работы и таланты. Необходимо сделать акцент на трудовом опыте. Например, если вы занимались продажами, то комментарий в стиле «работал продавцом-консультантом» не даст полного представления о вашей деятельности. Пишите – «умею работать с холодными и горячими продажами». Так потенциальный работодатель при изучении вашей страницы сразу сможет отметить, чем вы будете ему полезны.

Изображения в профиле

Отдельного внимания заслуживает выбор фото для профиля, его «лица». Качественный портрет размером 400х400 пикселей – то, что нужно. По фото посетители странички формируют первое впечатление о вас. Не нужно выбирать в качестве аватара изображение с котиками или фотографию на даче у костра. Это позволительно в других соцсетях, но не в LinkedIn. Аватар должен показывать вас таким, каким вы являетесь в повседневной жизни, но при этом иметь представительный вид.

Также вы можете выбрать фоновое изображение (обложку), релевантное вашей деятельности (например, лого компании). Оно должно быть качественным и не превышать по размеру 4 мегабайта (важно для скорости загрузки). Рекомендуемый размер изображения – 1584х396 пикселей.

Премиум-аккаунты

Сейчас у пользователей ЛинкедИн есть возможность бесплатно протестировать премиум-версию сайта, чтобы оценить, нужны ли им дополнительные возможности. Для кого это актуально? Для тех, кто ведет активную деятельность в сети LinkedIn и стремится быстро и эффективно достичь поставленных целей.

Примеры заполнения профиля

Возьму в качестве примера свою страницу. Я использую ее для налаживания деловых связей, а потому регулярно обновляю содержание и слежу за эффективностью в соцсети.

Все базовые данные я поддерживаю в актуальном состоянии, периодически обновляю фотографию – так страница выглядит живой для контактов в ЛинкедИн. Когда заканчиваю работать над очередным проектом, вношу его в соответствующий блок. Если получаю новый навык – указываю его и сразу прошу подтверждения у своих контактов.

А вот пример не самого удачного заполнения профиля:

Почему важны контакты?

Эффективная страница – это страница, которая имеет профессиональные контакты LinkedIn. Минимальный показатель – 50 контактов. Они нужны не только для поддержания связи с нужными людьми, но и для повышения видимости вашего профиля.

Создание сети контактов

Как начать строить свою сеть контактов? Первый способ – воспользуйтесь строкой поиска:

Открыв расширенные настройки, вы сможете задать определенные параметры поиска:

Это поможет найти интересующих вас людей. Например, вы можете ввести названия предыдущих мест работы, чтобы связаться со старыми коллегами и добавить их в сеть контактов. Через поиск также можно найти своих заказчиков, подрядчиков и других людей, с которыми вы работали или работаете в данный момент. У вас появится дополнительный канал связи с ними. Также LinkedIn сам подскажет вам потенциально нужные контакты в разделе «Люди, которых вы можете знать».

Второй способ поиска контактов – импорт из электронной почты. Введите в специальное поле свой электронный адрес, чтобы получить все доступные контакты. Люди, у которых еще нет профиля в этой социальной сети, получат при этом приглашение присоединиться к ней.

Уровни контактов

Вы заметили, что возле имен некоторых пользователей отображаются цифры 1, 2, 3? Это уровни.

1. Контакты 1-го уровня – люди, с которыми вы связались лично или чье приглашение приняли. С ними можно обмениваться личными сообщениями.
2. Контакты 2-го уровня – это ваши знакомые из других сетей, друзья друзей. С ними можно установить контакт или отправить InMail.
3. Контакты 3-го уровня – друзья друзей ваших друзей. Если их профиль не ограничен настройками приватности, с ними можно сразу установить контакт. В других случаях – InMail в помощь.

Отдельно обозначаются люди, которые состоят с вами в одной или нескольких тематических группах. В поисковой выдаче рядом с их профилем будет отображаться иконка «Группа». Это полезно тем, что вы сможете сразу понять, что общего у вас с этим человеком, а также написать личное сообщение без необходимости устанавливать прямой контакт.

В чем разница между кнопками «Установить контакт» и «Отправить InMail»?

«Установить контакт» – аналог запроса в друзья. Вы отправляете заявку, человек ее получает, принимает, после чего вам становится доступна информация его профиля. InMail – платная опция личных сообщений в LinkedIn для премиум-аккаунтов. Вы сможете связаться с человеком даже без запроса на добавление в список контактов.

Тематические группы по профессиональным интересам

На LinkedIn поиск работы возможен не только через целенаправленное изучение доступных вакансий (подробнее об этом дальше), но и с помощью тематических групп. Важно отслеживать их активность, чтобы повысить эффективность использования своего профиля.

Группы сортируются по профессиональным интересам, помогают расширить сеть контактов, получить полезную информацию, улучшить имидж в сети. Что же в них особенного? Тут вы сможете участвовать в обсуждениях и комментировать публикации, что будет влиять на ваш индикатор активности. Также вы будете повышать свои шансы быть замеченным работодателем или потенциальным партнером.

Искать интересную группу не обязательно самостоятельно. В разделе «Группы» LinkedIn автоматически подберет для вас список интересных сообществ, соответствующий данным, указанным в профиле. Здорово, правда?

Настройки отслеживаемого контента

Вы сами можете редактировать контент, отображаемый в вашей ленте новостей. Если вы не захотите больше получать информацию об обновлениях определенных страниц пользователей или компаний, просто исключите их из списка отслеживаемых. Обнаружив некачественную публикацию, вы также можете скрыть ее, и она пропадет из вашей ленты. А в случаях обнаружения контента, нарушающего правила сайта, смело жмите на «Пожаловаться на публикацию».

Подтверждение навыков – почему это важно и зачем подтверждать навыки других участников?

Как подтвердить навыки в LinkedIn и зачем это нужно? Все просто. Чем больше таких подтверждений вы получите, тем больше доверия будет вызывать ваш профиль. Это взаимовыгодная функция. Пользователи подтверждают ваши навыки, а вы в ответ можете подтвердить их. Взаимодействуйте со знакомыми, коллегами, заказчиками или руководителями.

В профиле важно указывать и демонстрировать свои награды, достижения. Если вы прошли какие-то курсы или тренинги – не забывайте упомянуть и об этом. Владеете иностранными языками? Укажите уровень. Есть сертификат подтверждения ваших знаний? Отлично, продемонстрируйте его!

Секреты эффективного использования профиля в LinkedIn

Изучив различные советы по улучшению эффективности профиля в ЛинкедИн, обозначу для вас основные:

— пользуйтесь опцией создания публикаций, доступной в ленте новостей – это дополнительная возможность продемонстрировать свои профессиональные качества и знания. Ваши статьи смогут читать все участники сети (в зависимости от настроек приватности) и делиться ими. Также при общем доступе ваш контент будет виден и за пределами ЛинкедИн;

— установите самоцензуру – избегайте упоминаний в профиле того, о чем бы вы при личной встрече не говорили;

— регулярно обновляйте профиль – получите больше предложений сотрудничества;

— у вас есть блог или сайт? Разместите там кнопку LinkedIn, чтобы читатели могли расшаривать ваши публикации.

Поиск работы через LinkedIn. Как запрашивать и предоставлять рекомендации?

Список доступных вакансий отображается в меню «Вакансии».

Он формируется автоматически на основании информации, размещенной в вашем профиле. Также вы можете самостоятельно ввести в строке поиска интересующую вас должность или компанию, уточнить нужную геолокацию.

Найти работу вам помогут LinkedIn рекомендации. Это подробный отзыв о вашей работе. Поэтому не только можно, но и нужно запрашивать их у авторитетных представителей интересующей вас отрасли. Имея 5-10 таких откликов, вы существенно повышаете свои шансы заинтересовать рекрутеров.

Защита профиля

Все новые аккаунты являются общедоступными. Это значит, что их могут просматривать все участники сети. Вы против такой открытости? В настройках конфиденциальности можно установить определенный уровень приватности. Вы можете скрыть список веб-сайтов или текущую должность, а также исключить некоторые страницы из списка тех, кому доступна размещенная на вашей страничке информация. Уберечь аккаунт от взлома можно с помощью сложного пароля и двухэтапного подтверждения входа.

«Режим конфиденциальности» – особая функция в ЛинкедИн. Обычно, просмотрев страницу другого участника, он также сможет увидеть ваше имя и профессиональный заголовок. Установив конфиденциальный режим, в списке посетителей вы будете отображаться – «Участник LinkedIn»:

А при нажатии на ваш профиль появится следующее сообщение:

Создание страниц для компаний

На ЛинкедИн компании также могут создавать свои официальные страницы. Но они не предназначены для общения или брендинга. Более того, излишняя самореклама может стать причиной удаления профиля. Почему? Потому что подобные страницы в LinkedIn должны создаваться не с маркетинговыми целями, а для информирования. На таких страничках отображается количество сотрудников, направление деятельности компании, новости и вакансии. Например:

В чем же смысл для остальных пользователей? Посетители странички могут анализировать вышеперечисленную информацию, рассматривая компанию в качестве работодателя, партнера или клиента.

Реклама в LinkedIn

— установить параметры таргетирования – локация, компания, должность, образование, возраст, пол и др.;

— выбор тарифа – минимальный бюджет на день составляет 10$, совершать оплату можно с помощью карты или рекламного купона.

Вы уже успели понять, что социальная сеть ЛинкедИн – это не привычные вам ВКонтакте, Facebook и Инстаграм, созданные для развлечений? Люди приходят сюда для поиска новых деловых контактов, обмена опытом, чтобы заявить о своем бренде. Поэтому и реклама в LinkedIn больше нацелена на продвижение услуг B2B.

Понравилась статья? Добавляйтесь в друзья – https://www.linkedin.com/in/bogutskiy/ , чтобы сотрудничать и делиться полезной информацией в рамках самой крупной профессиональной социальной сети LinkedIn.

LinkedIn - это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов, запущенная в 2003 году Ридом Хоффманом (Reid Hoffman). В настоящее время на сайте зарегистрировано более 380 миллионов участников, представляющих 150 отраслей бизнеса. Ресурс доступен на 24 языках, в том числе на русском.

LinkedIn - необычная соцсеть. Это не Facebook и не «ВКонтакте». Там нет котиков, смешных видео, «жизненных» статусов и дебатов в комментариях. Это сугубо деловое пространство, где можно , разместить вакансию, установить полезные контакты с партнёрами и клиентами, а также просто пообщаться по интересам - бизнес-интересам.

При помощи профиля в LinkedIn можно сделать красивое или создать . О том, как раскрутить своё LinkedIn-резюме мы уже . Сегодня речь пойдёт о том, как создать профиль, позволяющий презентовать себя как суперпрофессионала и заслужить уважение в деловых кругах.

Зачем заполнять профиль

По статистике только у 51% участников LinkedIn профиль заполнен на 100%. И напрасно. Ведь чем меньше информации, тем ниже эффективность профиля.

Эффективность профиля - это индикатор, показывающий, достаточно ли сведений о вас и ваших профессиональных качествах для установления новых деловых контактов. Соответствующий значок находится в правой части профиля и измеряется в процентах: от начального до «звёздного» уровня.

Алгоритм поиска в LinkedIn таков, что первыми в выдаче отображаются профили с наивысшим показателем эффективности. Поэтому рекомендуется заполнить свою страницу максимально точно и подробно. Иначе рекрутеры и потенциальные партнёры просто не заметят вас.

Для максимальной эффективности необходимо установить фотографию (о тонкостях её выбора - ниже) и указать:

• сферу деятельности и место жительства;
• текущую должность (с описанием);
• два предыдущих места работы;
• сведения об образовании;
• навыки (минимум три);
• группы интересов (хотя бы пару).

Также нужно установить минимум 50 контактов с участниками LinkedIn. О том, как правильно формировать свою сеть и получать рекомендации, читайте ниже.

Базовые настройки

Хотите выделиться среди миллионов пользователей? Уделите должное внимание заполнению своего профиля.

Имя

LinkedIn - деловая сеть, там не уместны никнеймы и юмористические прозвища вроде «звезда продаж» или «ниндзя разработки». Укажите своё настоящее имя, фамилию и отчество.

Профессиональный заголовок

Это самый важный элемент на вашей странице. Его максимальная длина - 120 символов. Будьте кратки, но креативны. Из заголовка должно быть понятно, кто вы и чем занимаетесь.

Профессиональный заголовок, равно как и описание должности, должен быть оптимизирован для поисковых систем. Но не стоит нашпиговывать эти поля ключевыми словами, как утку - яблоками: двух-трёх релевантных ключевиков вполне достаточно.

Используйте стандартные наименования должностей и профессий: не «гуру копирайтинга», а «копирайтер». Однако допустимо включать в заголовок имеющиеся у вас учёные степени. Например, не психолог, а кандидат психологических наук. Это не только говорит о том, кем вы работаете, но и указывает на то, насколько вы успешны в своей области.

Обязательно укажите сферу вашей деятельности, чтобы быть более заметным при поиске.

Ссылка на профиль

Должна быть простой и короткой, чтобы люди могли без труда отыскать вас. Ваш URL находится в светло-сером боксе под именем и заголовком.

Нажмите на кнопку «Изменить настройки вашего общедоступного профиля» и приведите свой LinkedIn-адрес в удобоваримый вид. Он должен содержать от 5 до 30 символов.

Правильная: linkedin.com/in/jameseaton.

Красивый LinkedIn-адрес не стыдно разместить на визитке.

Контактные сведения

Обязательно заполните контактную информацию о себе: номер мобильного телефона, электронная почта, Twitter и так далее.

Общие сведения

В этом блоке кратко (максимум - 2 000 символов) опишите карьерные достижения, которыми гордитесь, и ваши деловые амбиции.

Образование

Этот блок наиболее важен для тех, кто ещё не имеет опыта работы. Некоторых HR-специалистов интересуют выпускники определённых вузов.

Профили участников с учебными заведениями просматривают в семь раз чаще. Обязательно укажите название вуза (до 100 символов), годы обучения и дополните описанием (максимум - 1 000 символов), то есть укажите несколько подробностей. Например, «окончил с отличием», «защитил диссертацию по теме…», «публиковался в научном журнале…».

Опыт работы

68% участников используют LinkedIn для установления связей с бывшими бизнес-партнёрами. Будьте точны в описании прошлых и текущих проектов.

Обязательно укажите должность (до 100 символов), название компании и период работы. Не пренебрегайте и полями «Регион» и «Описание». Зачем упускать возможность подчеркнуть вашу мобильность и профит, который вы принесли той или иной компании?

При описании должности следует избегать высокопарных словечек и превосходных степеней оценки. Меньше прилагательных, больше глаголов. Вместо того, чтобы писать «я превосходный продавец», укажите награды и эффективность своих продаж в цифрах.

Очки лояльности вашему профилю прибавит также медиаконтент. Добавляйте ссылки на презентации, видеоролики, подкасты, публикации в блогах, цитаты и прочие материалы. Это позволит рекрутерам понять, кто вы и чего стоите. Кроме того, чем дольше пользователи рассматривают ваш профиль, тем выше шанс, что между вами завяжется сотрудничество.

Проекты

Регулярно обновляйте информацию о проектах, над которыми работали. Это отличный способ продемонстрировать свои компетенции.

По сути, это ваше портфолио. 66% компаний нанимают сотрудников, опираясь на их прошлые проекты. Не забывайте ставить ссылки (если есть) на проекты, в которых участвовали. У пользователей, просматривающих ваш профиль, должна быть возможность познакомиться с ними подробнее.

Навыки и их подтверждения

Профили участников с навыками просматривают в четыре раза чаще. Укажите, что вы умеете, и попросите подтвердить эти навыки друзей из своего списка контактов.

Отслеживаемый контент

Отслеживайте интересующие вас темы, чтобы быть в курсе событий в вашей отрасли, и вступайте в тематические группы и сообщества компаний.

В группах можно задавать вопросы и давать советы, общаться с коллегами по отрасли или выходцами из своей альма-матер. Группа может быть открытой, то есть в неё может войти любой желающий, и закрытой - нужно подать заявку и получить одобрение администратора.

Группу не стоит путать со страницей компании. Многие корпорации, особенно международные, заводят свои странички в LinkedIn. Но, в отличие от страниц в других социальных сетях, это делается не для продвижения бренда. На странице компании можно посмотреть список её сотрудников (может, среди них есть ваши друзья?), узнать о её новостях. Отслеживая обновления страницы компании, вы будете в курсе открытых вакансий.

Блоки профиля можно перемещать. Выдвигайте на передний план то, чем гордитесь и что может заинтересовать потенциальных работодателей.

Изображения профиля

«Встречают по одёжке» - эта поговорка в полной мере справедлива в отношении изображений вашего профиля. Чтобы он радовал глаз и загружался быстро даже у пользователей с медленным интернетом, используйте качественные картинки правильных размеров.

Фоновое изображение профиля должно быть разрешением 1 400 × 425 пикселей, в формате JPG, PNG или GIF. Размер не должен превышать 4 МБ.

Фотография профиля (аватар) должна составлять 400 × 400 пикселей, минимум - 200 × 200 пикселей, формат - JPG, PNG или GIF. Максимальный размер - 10 МБ.

Если вы являетесь администратором страницы компании, изучите допустимые и рекомендуемые параметры изображений и логотипов. Всё описано .

Особое внимание следует уделить подбору фотографии для профиля. Просмотрите аватары других пользователей из вашей отрасли и поставьте снимок, который понравится им и вашим клиентам.

Сеть контактов

Без нетворкинга добиться успеха крайне сложно. Чтобы LinkedIn-профиль был эффективным, нужно добавить минимум 50 контактов в свою сеть. Вообще рекомендуется иметь не менее трёх сотен, но не более трёх тысяч друзей. В противном случае будет сложно управлять коммуникациями.

Итак, как пополнить свою сеть? Во-первых, импортируйте контакты из адресной книги электронной почты. При этом отправляйте приглашения тем, кто действительно может быть полезен вам в бизнесе.

В LinkedIn можно не только импортировать, но и экспортировать контакты: меню «Сеть» → кнопка «Экспортировать контакты» в правом нижнем углу страницы. Эта функция позволяет создать резервную копию контактов для защиты своих деловых связей.

Во-вторых, для пополнения сети контактов пользуйтесь поиском. Причём его расширенной версией: так вы сможете найти людей, входящих не только в первый, но и во второй или третий круг знакомств.

Когда в вашей сети появятся первые контакты, система будет сама предлагать вам новых друзей. На главной странице в правом верхнем углу будет блок «Люди, которых вы можете знать». Эти рекомендации появляются на основании данных вашего профиля. Скорее всего, это будут ваши однокурсники и коллеги.

Как ещё расширить свою сеть?

• Знакомьтесь через друзей друзей. Контакт второго уровня - это друг вашего друга. Если вам нужно завязать общение с таким человеком, зайдите на страницу его профиля и посмотрите, нет ли у вас общих друзей. Если есть, отправьте запрос о знакомстве или нажмите на кнопку «Попросить познакомить».
• Пользуйтесь возможностями групп. Вы можете отправлять личные сообщения участникам группы, в которой состоите, даже если между вами нет прямого контакта.
• Если профиль участника открыт, вы можете отправить ему сообщение - InMail. Возможно, у вас завяжется диалог, а потом и дружба.
• Проверяйте, кто просматривал ваш профиль. Если эти люди интересны вам, попробуйте установить контакт с ними.
• Мониторьте новостную ленту. Это также помогает развивать свою сеть и взаимодействовать с потенциальными партнёрами.
• Свяжите свои Twitter- и LinkedIn-аккаунты. Тогда свои обновления в LinkedIn можно будет публиковать в Twitter.
• Хотите привлечь внимание какой-либо персоны? Упоминайте её в своих постах при помощи символа @.

В офлайне трудоустройство в девяти из десяти случаев происходит по протекции. Работодатели просят партнёров посоветовать толкового сотрудника, а последние, в свою очередь, - замолвить за них словечко.

Роль рекомендаций в LinkedIn тоже очень высока. Не стоит путать их с подтверждениями навыков (Endorsements). Последние просто констатируют факты: «Да, он это умеет». Подтвердить ту или иную компетенцию может любой человек из вашего списка контактов буквально в два клика.

Рекомендация же - это развёрнутый отзыв ваших прошлых и настоящих коллег, партнёров и клиентов о вас и вашей работе. Чем больше рекомендаций, тем выше уровень доверия к данным, указанным в профиле. Рекомендации отображаются в соответствующем разделе профиля (меню «Конфиденциальность и настройки» → «Управлять рекомендациями») и доступны только зарегистрированным пользователям LinkedIn.

• От пяти до десяти рекомендаций в профиле вполне достаточно, чтобы заинтересовать рекрутеров.
• Запрашивайте рекомендации у наиболее авторитетных персон из вашей сети контактов.
• Постарайтесь получить хотя бы два отзыва о своей работе в той компании, которую вы считаете наиболее значимой.
• Рекомендуя кого-то, укажите, откуда вы знаете человека, и приведите конкретные примеры, демонстрирующие его сильные профессиональные стороны.

Выражайте взаимное уважение. Если кто-то подтвердил ваш навык или дал вам хорошую рекомендацию, не забудьте поблагодарить его за это.

Как защитить свой профиль

Чтобы пользоваться возможностями LinkedIn на все сто, ваш профиль должен быть общедоступным, то есть виден потенциальным клиентам и партнёрам.

Общедоступный профиль создаётся автоматически при регистрации в LinkedIn и публикуется в каталоге пользователей. Google и другие поисковики периодически проверяют каталог LinkedIn, так что общедоступные профили можно найти в интернете.

Однако вы можете выставить индивидуальные настройки приватности. Например, скрыть отображение в профиле веб-сайтов, текущей должности и других параметров от незарегистрированных пользователей.

Также в меню «Конфиденциальность и настройки» можно отрегулировать профиль под свои цели. Например, если вы ищете новую работу и не хотите, чтобы нынешнее начальство и коллеги знали об этом, исключите их из списка тех, кто может видеть ленту вашей активности.

Там же можно указать, кто будет видеть список ваших контактов, информацию о вашем ранге, вашу фотографию и так далее.

Чтобы уберечь свою учётную запись от взлома, необходимо:

• придумать сложный пароль (не менее 8 символов, заглавные и строчные буквы плюс цифры и другие знаки; пароль не должен включать в себя словарные слова и ваше имя, а также использоваться на других ресурсах);
• включить двухэтапное подтверждение входа в систему: «Конфиденциальность и настройки» → «Учётная запись» → «Управлять настройками безопасности».

6 секретов эффективного использования LinkedIn-профиля

1. Создавайте посты в LinkedIn. Это отличная возможность продемонстрировать свои профессиональные знания и презентовать себя как лидера в своей области.
2. Лучшее время для постинга в LinkedIn - вторник и четверг, между 7 и 9 утра по местному времени.
3. Введите самоцензуру. Не пишите в LinkedIn того, что не сказали бы вслух на .
4. LinkedIn можно интегрировать с . Тогда ваши визитки, резюме и заметки будут в одном месте.
5. Пользователи, регулярно обновляющие свои профили в LinkedIn, получают предложения сотрудничества чаще.
6. Установите кнопку LinkedIn в своём блоге или на своём сайте, чтобы ваши подписчики и читатели смогли делиться вашими публикациями у себя в LinkedIn-профиле.